Este sería el link a todas las fotos.

En el campo de la promoción y desarrollo de futuros líderes, la Fundación Antonio Aranzábal contribuye mediante el otorgamiento de becas de estudios, que comprenden dos tipos de programas:

a) Becas de estudio para alumnos provenientes de familias de escasos recursos: la Fundación financia 22 plazas anuales en el Colegio La Salle de Zarauz. Los alumnos son seleccionados por el propio centro.

b) Becas para aprendizaje del idioma inglés: la Fundación, en su empeño por fomentar la excelencia académica, quiere premiar al mejor alumno del año otorgando una beca para perfeccionar el inglés en el Reino Unido. Este premio fue establecido en 1999 y hasta ahora ha sido otorgado a más de 10 estudiantes, que han desarrollado estancias de un mes en Inglaterra e Irlanda. La beca incluye todos los gastos de viaje, manutención y matrícula.

http://www.tecnun.es/fluidos/

(INCLUIR IMAGEN LOGO CÁTEDRA)

Bajo el patrocinio de la Fundación Antonio Aranzábal, la labor de investigación, desarrollo e innovación (I+D+I) de la Cátedra se plantea los siguientes objetivos:

• Realizar proyectos de investigación aplicada para dar servicio a las empresas de su entorno en todos los temas relacionados con la ingeniería térmica y de fluidos, transmitiéndoles los conocimientos adquiridos, ayudándoles a aplicarlos y suministrándoles las herramientas necesarias para resolver sus problemas, mejorar la productividad de sus procesos y la eficiencia y la calidad de sus productos.
• Realizar proyectos de investigación básica para profundizar en las bases del conocimiento de las materias de su campo y que sirvan de base para la realización de tesis doctorales como medio de formación de futuros investigadores.

La labor investigadora de la Cátedra se orienta a la determinación mediante simulación con técnicas de CFD y mediante ensayos experimentales de los parámetros y fenómenos característicos de productos, máquinas, instalaciones y sistemas complejos en los que estén involucrados flujos de fluidos con o sin fenómenos térmicos. Gracias a ello se podrán crear herramientas de simulación orientadas al usuario de fácil implementación y aplicación en las empresas.

Asistentes:
D. Antonio Aranzábal Loiti, Presidente y Fundador
Dña. María Teresa Aranzábal Harreguy,  Patrono
D. Juan Antonio Aranzábal Harreguy, Patrono
D. Joaquín Aranzábal Harreguy, Patrono
D. Antxón Alzueta Amunarriz, Patrono
Dña. Cristina Aragón, Coordinadora del Programa de Empresa Familiar ESTE-Universidad de Deusto-FAA
D.Alejo Avelló, Director de TECNUN
D. Raúl Antón, Doctor Ingeniero Industrial del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos
D. Gorka Larraona, Doctor Ingeniero Industrial del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos

Contenido:

- Homenaje a Cesáreo García y misa por el eterno descanso de su alma
- Presentación de las cuentas del ejercicio 2007-08
- Presentación del presupuesto del ejercicio 2008-09
- Presentación del Resumen de Act¡vidades Realizadas por la FAA
- Presentación por Dña. Cristina Aragón del documento Informe de la Actividad 2008-09 del Programa De Empresa Familiar y de la IX – - Jornada de la Empresa Familiar titutlada “Liderazgo de las Empresas Familiares
- Presentación a cargo de la Cátedra de Fluidos de la Universidad de Navarra-FAA de la “Memoria de Actividades 2008-09”

Enlace al Acta de la Reunión: ver “Publicaciones”

Cesáreo García, decanse en paz
San Sebastián, 5 de mayo de 2009

El pasado fin de semana, falleció en Zarauz a la edad de 78 años, Cesáreo García, Patrono de la Fundación Antonio Aranzábal desde sus inicios.

Su trayectoria profesional siempre estuvo ligada al sector siderúrgico vasco, comenzando en Acerías y Forjas de Azkoitia, Aforasa, fue pieza clave en la fusión de Aforasa y Patricio Echeverría en Legazpi para crear GSB, el grupo siderúrgico vasco. Posteriormente en 2002 se convirtió en presidente de CIE Automotive, surgida de la fusión de GSB y Corporación Egaña creándose el primer grupo vasco de componentes de automoción.

Desde esta Fundación a la que tantos esfuerzos dedicaste, estimado amigo, siempre te recordaremos.

Cátedra de Empresa Familiar:

Fruto de una selección de las ponencias presentadas por expertos de empresa familiar en el seno de las diferentes ediciones del Aula de Empresa Familiar,  se han editado los siguientes volúmenes titulados “Maestros en Empresa Familiar”:

El volumen correspondiente a la selección de ponencias de los cursos 2000/01 y 2001/02 incluye dos partes: la primera, recoge una selección de  las conferencias presentadas:

-       Las estrategias de crecimiento de la empresa familiar (D. Miguel Ángel Gallo)

-       La sucesión de la empresa familiar (D. Joan Amat Salas)

-       Inteligencia Emocional (Dña. Guadalupe Fernández)

-       Directivos no familiares: razones de permanencia (D. Enrique Mozo)

-       La empresa familiar: visión de los no académicos (D. Juan Llorens)

-       Los retos de la empresa familiar en el siglo XXI (D. José Luis Bonet)

-       El futuro de la empresa familiar en el tejido industrial vasco (D. Ion Azua);

la segunda parte, incluye entrevistas al fundador de nuestra fundación, Antonio Aranzábal y a otro empresario vasco de prestigio: Unai Arteche, Presidente del Grupo Arteche.

(INTRODUCIR IMAGEN: Maestros en Empresa Familiar 2000-02.jpg)

El volumen correspondiente al Aula de 2003 incluye dos partes: la primera, recoge una selección de  las conferencias presentadas:

-       El gobierno de la empresa familiar. Aspectos críticos a la luz de la experiencia (D. Felipe Prosper)

-       Soluciones a la sucesión en la empresa familiar: el MBO, una alternativa (D. Luis Lizarraga)

-       ¿Qué diferencia un Protocolo Familiar de éxito de otro fracasado? (D. Salvatore Tomaselli)

-       Criterios de búsqueda y retención de los directivos y consejeros que nos interesan: ¿qué puedo esperar de un head hunter? (D. Pedro Goenaga)

-       Marco legal de la empresa familiar: situación actual y propuestas de futuro (D. Juan Corona)

la segunda parte, incluye las experiencias de dos empresarios vascos de renombre: Ángel Iglesias, Presidente de IKUSI e Ignacio Garmendia, Presidente de LETAG.

(INTRODUCIR IMAGEN: Maestros en Empresa Familiar 2003.jpg)

En 2005 ve la luz el estudio “La Empresa Familiar en Gipuzkoa”, primer análisis en profundidad de la realidad de la empresa familiar guipuzcoana, que analiza los principales temas que las afectan: sucesión, profesionalización de la Dirección, participación de la Familia… presenta además una fotografía de la realidad actual de las empresas familiares así como sus retos de futuro.

El estudio es obra de Cristina Aragón, C. Iturrioz, M.J. Aranguren y F.J. Olarte, y fue patrocinado por la Cámara de Comercio de Gipuzkoa, la Universidad de Deusto de San Sebastián y la Fundación Antonio Aranzábal.

(INTRODUCIR IMAGEN: La Empresa Familiar en Gipuzkoa 2005.jpg)

Anualmente, tras una rigurosa evaluación de los candidatos  preseleccionados, se selecciona al más merecedor en el año. Los acreedores de dicho reconocimiento han sido hasta el momento: